單項(xiàng)選擇題以下四個(gè)國(guó)家中，不確定性回避傾向最弱的是（）.
A.美國(guó)
B.德國(guó)
C.法國(guó)
D.荷蘭
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1.單項(xiàng)選擇題以下四個(gè)國(guó)家中，男性化傾向最強(qiáng)的是（）.
A.英國(guó)
B.法國(guó)
C.日本
D.韓國(guó)
2.單項(xiàng)選擇題以下國(guó)家中，集體主義傾向最強(qiáng)的是（）.
A.英國(guó)
B.法國(guó)
C.德國(guó)
D.韓國(guó)
3.單項(xiàng)選擇題以下四個(gè)國(guó)家，權(quán)力差距最大的是（）.
A.美國(guó)
B.德國(guó)
C.日本
D.印度尼西亞
4.單項(xiàng)選擇題般地說(shuō)，跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)所面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境中，（）對(duì)企業(yè)運(yùn)行來(lái)說(shuō)，其影響力是全方位的、全系統(tǒng)、全過(guò)程的。
A.經(jīng)濟(jì)因素
B.政治因素
C.法律因素
D.文化因素
5.單項(xiàng)選擇題（）的領(lǐng)導(dǎo)者很低調(diào)但又具有行動(dòng)導(dǎo)向。他們通常身居管理人員的圈子中，民主地征求意見(jiàn)。兼具專業(yè)技能與謙遜的美德使他們成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，并在跨文化團(tuán)隊(duì)中成為優(yōu)秀的帶頭人。
A.加拿大
B.澳大利亞
C.巴西
D.荷蘭
最新試題
勒溫提出了兩類交往方式：U類方式和G類方式。
題型：判斷題
跨文化的人力資源管理是一門(mén)關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。
題型：判斷題
要打造優(yōu)秀的多文化團(tuán)隊(duì)，首先要正視團(tuán)隊(duì)個(gè)體成員間的文化差異，同時(shí)用積極的眼光看待這種差異。
題型：判斷題
簡(jiǎn)述跨國(guó)公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。
題型：?jiǎn)柎痤}
如何培植跨國(guó)企業(yè)共同文化？
題型：?jiǎn)柎痤}
在跨文化團(tuán)隊(duì)中，“團(tuán)隊(duì)分裂”現(xiàn)象在多文化團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)得最鮮明。
題型：判斷題
霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻(xiàn)是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
在象征性文化團(tuán)隊(duì)中，要實(shí)現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。
題型：判斷題
簡(jiǎn)述跨文化溝通障礙的特征。
題型：?jiǎn)柎痤}
說(shuō)明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。
題型：?jiǎn)柎痤}