A.具備具體的技術(shù)知識
B.具備談判的策略和技巧
C.全身心的投入工作,忽略自己的興趣愛好
D.學(xué)習(xí)如何處理公司與媒體的關(guān)系
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A.可信賴
B.善于鼓勵
C.有良好的溝通技巧和行政能力
D.自我保護
A.希臘
B.加拿大
C.澳大利亞
D.意大利
A.低權(quán)利距離的文化,主管對上司沒有依賴
B.在低權(quán)利距離之下,法規(guī)適用與每一個人,對主管的優(yōu)惠是不能接受的
C.在中等權(quán)利之下,理想的主管應(yīng)該是個有充分資源的民主派
D.在中等權(quán)利之家,法規(guī)不應(yīng)該使用于每一個人,主管享受優(yōu)惠是理所當然的
A.候選人的星座
B.教育背景
C.領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格偏好及與下屬交往的方式
D.候選人的品質(zhì)
A.有才華的管理人員不集中在總部,分支機構(gòu)中也不乏人才
B.可以將經(jīng)理人固定在他熟悉的地區(qū)工作
C.跨國經(jīng)歷時高管人員成功的重要條件
D.通過海外崗位的鍛煉,可以培養(yǎng)管理人員的開放心態(tài)和文化適應(yīng)能力
最新試題
雙重文化認同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個體,他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。
簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點?
價值觀在文化的洋蔥圖中位于()。
圓圈拓撲理論是由哪個學(xué)者所提出來的?()
跨文化的人力資源管理是一門關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。
共同文化管理有哪些特征?
文化的范疇包括哪些內(nèi)容?
如何培植跨國企業(yè)共同文化?
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進作用,只有阻礙作用。