A.(1)(3)(5)
B.(2)(3)(5)
C.(2)(3)(4)
D.(1)(2)(5)
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A.正確
B.錯誤
A.職業(yè)是一種社會歷史現(xiàn)象,必然隨著社會的發(fā)展而消亡。
B.職業(yè)將束縛人的個性的發(fā)展。
C.職業(yè)具有維持社會運轉(zhuǎn),為社會創(chuàng)造財富的功能。
D.以上說法都不對。
A.本人直接送達要按照單位指定的時間將自己的求職材料送到招聘官手中。采取這種方式使本人能夠利用與招聘官的初次會面機會,表達選擇用人單位的強烈愿望,為求職勝出增加機會。
B.快件和信函投寄是要按照指定的時間、地點將自己的個人簡歷使用信函或快件投遞到招聘單位。要在信函和快件的封面上注明“應聘”字樣和應聘職位,字跡要工整。
C.網(wǎng)絡投遞是目前簡歷投遞的重要途徑,應聘者最好選擇在招聘官上班之前將自己的簡歷和求職信發(fā)送到單位制定的電子信箱。
D.網(wǎng)絡投遞簡歷最好采用附件的形式,方便應聘管下載你的簡歷。
A.平等原則
B.誠信原則
C.寬容原則
D.換位原則
最新試題
分階段面試分為()。
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應能力等多方面素養(yǎng)。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學生應該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
下列關(guān)于影響大學生就業(yè)心理的因素正確的是()。
不屬于信息利用過程中應注意事項的是()。