A.目標(biāo)的確定
B.時(shí)間預(yù)算
C.思考任務(wù)的輕重緩急
D.確定做事的程序
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A.免費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
B.免費(fèi)政策培訓(xùn)
C.無償貸款擔(dān)保
D.稅費(fèi)減免
A.不要選擇小公司、不穩(wěn)定的公司作為實(shí)習(xí)兼職單位
B.要與實(shí)習(xí)兼職單位訂立正式的勞動(dòng)合同
C.事先與企業(yè)談好薪金,工作時(shí)間
D.切勿提供證件或復(fù)印件等個(gè)人資料
A.在回答考官的問題時(shí),可以嘗試運(yùn)用辯證法,把問題回答的圓滿完整。回答問題不要陷入絕對(duì)的肯定與否定,應(yīng)正反兩個(gè)方面考慮。
B.回答問題前首先要冷靜思考,理清思路,不要急于回答問題。
C.在面試時(shí)要特別注意說話內(nèi)容、說話語氣以及表達(dá)出的誠意。切忌顛三倒四,語義不清。
D.以上說法都正確。
A.談話中不要時(shí)不時(shí)地發(fā)出一些“是的,恩,我知道,好的”之類的聲音來打斷對(duì)方。
B.學(xué)著用眼神進(jìn)行交流,讓說話者知道你對(duì)他說的非常感興趣。
C.不要急著說話,有時(shí)候,對(duì)方所需要的只是一對(duì)善于傾聽的耳朵。
D.假如你集中注意力的時(shí)間很短,主動(dòng)重復(fù)對(duì)方剛剛說的話以保持注意力。
A.求職面試的虛假和浮躁
B.職業(yè)理想成為借口
C.擇業(yè)強(qiáng)求“門當(dāng)戶對(duì)”
D.參加招聘會(huì)衣著不得體
最新試題
分階段面試分為()。
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
制作簡歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
以下屬于多元智能理論的是()
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。