A.整頓
B.清潔（標(biāo)準(zhǔn)化）
C.整理
D.控制
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A.應(yīng)用“雷達(dá)圖”建立基線值
B.獎(jiǎng)勵(lì)成功的參與者，相互挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)更好
C.僅規(guī)定物品放到所要求的位置，不做后續(xù)追蹤
A.能夠發(fā)現(xiàn)一些需要進(jìn)行改變的額外空間
B.讓現(xiàn)場(chǎng)的工人及早參與
C.在小問題成為大問題之前就能發(fā)現(xiàn)它
D.提供圖形分析的資料
A.7.5
B.1.5
C.4.5
D.以上全不對(duì)
A.飛機(jī)的出事率
B.汽車相撞
C.姚明投籃的進(jìn)球率
D.以上都對(duì)
A.最近一周高良率
B.包含停電，設(shè)備故障在內(nèi)的一年數(shù)據(jù)
C.流程的長(zhǎng)期績(jī)效平均水平
D.全不對(duì)
最新試題
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
社群控制的主要特征包括（）。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）