單項選擇題當員工是有能力但是無意愿做領(lǐng)導(dǎo)職希望做的任務(wù)時,領(lǐng)導(dǎo)者要采用()來引導(dǎo)員工。
A、指示型
B、推銷型
C、參與型
D、授權(quán)型
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1.單項選擇題工作壓力應(yīng)對的CALM模型包括改變、接受、()和管理。
A、應(yīng)對
B、放松
C、改變
D、冷靜
2.單項選擇題工作壓力應(yīng)對的CALM模型包括()、接受、放手和管理
A、應(yīng)對
B、放松
C、改變
D、冷靜
3.單項選擇題工作壓力應(yīng)對的CALM模型包括改變、接受、放手和()
A、宣泄
B、放松
C、管理
D、冷靜
4.單項選擇題公務(wù)員之間要學(xué)會互愛,下列說法不正確的是()
A、當同事遇到心結(jié)時,應(yīng)及時提供幫助
B、不要總把同事更是當對手而處處提防
C、只要做好自己的事情,不要管別人的閑事
D、尊重同事,信任同事
5.單項選擇題“效能政府”是建立在公務(wù)員工作職業(yè)化的基礎(chǔ)上的,職業(yè)化的“洋蔥模型”主要包括三個層面,下列不屬于“洋蔥模型”的是()
A、行為
B、技能
C、素質(zhì)
D、理念
最新試題
想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會()
題型:單項選擇題
在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有()
題型:單項選擇題
企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和()
題型:單項選擇題
下列屬于生活中提升自信方法的是()
題型:單項選擇題
實際上,從人的心理與精神的角度分析健康問題,可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型:判斷題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
題型:多項選擇題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括()。
題型:多項選擇題
()的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況,從而提高組織績效。
題型:單項選擇題
作為公務(wù)員隊伍的一員,工作中的各種誘惑有很多,我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范,也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理,通過“自我”壓抑,克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型:判斷題
工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
題型:多項選擇題