A、羅杰斯的“來訪者中心療法”
B、格拉塞的“現(xiàn)實(shí)療法”
C、弗洛伊德“自我防御機(jī)制”
D、馬斯洛的“需要層次理論”
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、與人交流時(shí)，身體前傾、目光直視對方；
B、走路抬頭挺胸，邁步輕快自然；
C、在與人溝通時(shí)，反復(fù)擺弄身邊的物品；
D、在工作場合頻繁補(bǔ)妝。
A、感受他人的情緒
B、控制沖動
C、文字表達(dá)
D、邏輯思維
A、內(nèi)疚
B、驕傲
C、厭惡
D、恐懼
A、傳統(tǒng)型
B、研究型
C、藝術(shù)型
D、企業(yè)型
A、一般性的抗拒不足
B、一般性的阻抗資源
C、一般性的情緒理解
D、一般性的自我控制
最新試題
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會給員工帶來壓力。
企業(yè)組織的存活時(shí)間取決于（）
員工援助計(jì)劃的操作流程的實(shí)施包括（）。
公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時(shí)能夠支配公共資源，對整個(gè)社會具有廣泛的控制力和支配力。
工作組織中的壓力源主要有（）。
實(shí)際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）
OAP項(xiàng)目擴(kuò)大了范圍，把服務(wù)對象擴(kuò)展到（）.項(xiàng)目增多，內(nèi)容也更加豐富。
神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。
員工援助計(jì)劃在組織層面的意義包括（）。