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判斷題根據(jù)工作壓力應(yīng)對(duì)的CALM法則，管理（Manage）的含義是合理期望，懂得放手。

1.判斷題根據(jù)工作壓力應(yīng)對(duì)的CALM法則，接受（A、Ccept）的含義是接納壓力源，著手改善。

2.判斷題根據(jù)工作壓力應(yīng)對(duì)的CALM法則，改變（Change）的含義是改善認(rèn)知，有效應(yīng)對(duì)。

3.判斷題內(nèi)控者認(rèn)為事情的結(jié)果是有機(jī)遇、運(yùn)氣、社會(huì)背景、任務(wù)難度、他人所決定的。

4.判斷題工作壓力應(yīng)對(duì)策略是C（change）A（A、Ccept）L（letitgo）M（manage）法則。

5.判斷題當(dāng)員工是有能力但是無意愿做領(lǐng)導(dǎo)希望做的任務(wù)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者要采用授權(quán)型來引導(dǎo)員工。