行為癥狀包括（）。

企業(yè)組織的存活時間取決于（）

實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

想要樹立成功的榜樣就要學會（）

神經衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產生精神活動能力的減弱。

不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產行為。

人面臨壓力的反應不包含（）。

公共性，指的是公務員所擔當?shù)穆氊熞怨竦墓矙嗬麨榛A，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。

組織內有許多因素能引起壓力感產生，比如（）等都會給員工帶來壓力。

（）是通過改變某些容易產生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。