多項選擇題行為癥狀包括()。
A.生產(chǎn)率下降
B.缺勤
C.離職
D.飲食習(xí)慣的改變
E.睡眠失調(diào)
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1.多項選擇題過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為()三種類型。
A.生理癥狀
B.心理癥狀
C.行為癥狀
D.不適應(yīng)癥
E.厭煩工作癥
2.多項選擇題工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
A.集中注意力
B.提高忍受力
C.增強機體活力
D.提高應(yīng)付能力
E.減少錯誤的發(fā)生
3.多項選擇題個人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
A.家庭問題
B.經(jīng)濟問題
C.生活條件
D.員工個性特點
E.人際關(guān)系
4.多項選擇題組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生,比如()等都會給員工帶來壓力。
A.角色模糊、角色沖突
B.任務(wù)超載、任務(wù)欠載
C.人際關(guān)系
D.企業(yè)文化
E.工作條件
5.多項選擇題工作組織中的壓力源主要有()。
A.工作本身因素
B.組織中的角色
C.職業(yè)發(fā)展
D.組織結(jié)構(gòu)與氣候
E.組織中的人際關(guān)系
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個人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
題型:多項選擇題
員工援助計劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和()。
題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題
員工援助計劃在組織層面的意義包括()。
題型:多項選擇題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為()三種類型。
題型:多項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型:判斷題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括()。
題型:多項選擇題
個體水平壓力管理的主要策略不包含()。
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是()
題型:單項選擇題