A.按件計酬
B.按小時計酬
C.按天計酬
D.按月計酬
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A.半個月工資
B.1個月工資
C.2個月工資
D.3個月工資
A.2個月
B.3個月
C.6個月
D.12個月
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
A.可以解除勞動合同,但應(yīng)提前30日通知李某等人,或者額外支付1個月工資
B.繼續(xù)與李某等人協(xié)商
C.在給予李某等人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤嵯虏唤獬齽趧雍贤?br />
D.不得解除勞動合同
A.提前3日以書面形式通知用人單位
B.提前7日以書面形式通知用人單位
C.提前10日以書面形式通知用人單位
D.提前30日以書面形式通知用人單位
最新試題
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有()。
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是()。
()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是()。
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償()。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn),可以將集體合同劃分為()。
集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。
勞動合同中的民事責(zé)任主要是()
用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對責(zé)任人依法追究()
勞務(wù)派遣單位在出資形式上,可以是()。