單項選擇題用人單位確需經(jīng)濟性裁員的，應當提前（）向工會或者全體職工說明情況。

A.5日
B.10日
C.15日
D.30日


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1.單項選擇題某廠與李某等20名工人簽訂勞動合同后，由于生產(chǎn)任務適應客戶要求而調整，致使該廠與李某等6名工人簽訂的勞動合同無法繼續(xù)履行。該廠經(jīng)過與李某等6名工人協(xié)商，仍不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議，此種情況下，該廠（）。

A．可以解除勞動合同，但應提前30日通知李某等人，或者額外支付1個月工資
B．繼續(xù)與李某等人協(xié)商
C．在給予李某等人經(jīng)濟補償?shù)那疤嵯虏唤獬齽趧雍贤?br /> D．不得解除勞動合同

2.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的規(guī)定，勞動者可以單方解除勞動合同的情形之一是（）。

A．提前3日以書面形式通知用人單位
B．提前7日以書面形式通知用人單位
C．提前10日以書面形式通知用人單位
D．提前30日以書面形式通知用人單位

3.單項選擇題下面關于我國勞動合同形式的說法中，正確的是（）。

A．建立勞動關系，由用人單位與勞動者協(xié)商選擇書面或口頭合同的形式
B．已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應在雙方協(xié)商的期限內訂立書面勞動合同
C．已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起2個月內訂立書面勞動合同
D．已建立勞動關系，但用人單位未在法定期限內與勞動者訂立書面勞動合同的，應向勞動者每月支付2倍的工資

4.單項選擇題《勞動合同法》有關約定試用期次數(shù)的規(guī)定是（）。

A．同一用人單位與同一勞動者可以不限次約定試用期
B．同一用人單位與同一勞動者可以約定1至2次試用期
C．同一用人單位與同一勞動者可以協(xié)商試用期次數(shù)
D．同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

5.單項選擇題我國全日制用工勞動合同的訂立，（）。

A.應當采取書面形式
B.可以采取書面形式
C.采取口頭形式
D.必須書面形式和口頭形式同時使用

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