A.勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金
B.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員和高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員
C.在不違反法律、法規(guī)規(guī)定的情況下,競業(yè)限制的范圍、地域、期限可由用人單位與勞動者約定
D.從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限,不得超過2年
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A.學歷認定
B.資格考試
C.專家評定
D.職業(yè)技能鑒定
A.有組織機構(gòu)和管理制度
B.有與培訓任務相適應的教師和管理人員
C.有與進行培訓相適應的場所、設(shè)施、設(shè)備
D.有相應的經(jīng)費
A.學校教育和培訓
B.職業(yè)培訓機構(gòu)的培訓
C.勞動預備制度培訓
D.學徒培訓
A.針對性
B.系統(tǒng)性
C.專業(yè)性
D.實踐性
A.可以接受社會各界提供的捐贈和資助,需按照有關(guān)法律法規(guī)管理和使用
B.為用人單位提供的服務,應當規(guī)范管理,嚴格控制服務收費
C.其不得從事經(jīng)營性活動
D.其舉辦的招聘會不得向勞動者收取費用
最新試題
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制,分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督,這是根據(jù)()來劃分的。
依據(jù)《勞動合同法》,“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同?!睂Υ死斫忮e誤的是()。
相關(guān)行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時,涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時,如果遇到問題,()
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的,對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題,以下說法正確的有()。
經(jīng)濟補償金是指因()的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,支付方有義務向被支付方()支付的費用。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經(jīng)單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動合同,此時該女職工()。
小李從公司離職,就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由()承擔不利后果。
有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或?qū)m椉w合同:()
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認()。