A.勞動者要經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格證書,才能從事相應的特種作業(yè)勞動
B.未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)
C.只要經過安全生產教育和培訓的從業(yè)人員即可上崗作業(yè)
D.勞動者進行特種作業(yè)技術培訓的費用由用人單位和勞動者共同承擔
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A.獲得各項保護條件和保護待遇的權利
B.拒絕危險作業(yè)權以及緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權
C.知情權
D.監(jiān)督安全權
A.建立健全各項職業(yè)安全衛(wèi)生制度
B.對職工廣泛開展勞動安全衛(wèi)生教育以及勞動者進行安全技術培訓
C.按規(guī)定提供勞動、安全衛(wèi)生設施和條件
D.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行定期的健康檢查并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案
A.制定統(tǒng)一執(zhí)行的職業(yè)安全衛(wèi)生標準
B.組織和推動職業(yè)安全衛(wèi)生科學研究工作
C.建立職業(yè)安全衛(wèi)生基礎制度
D.對用人單位執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生制度進行監(jiān)督、檢查以及對違反職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)的單位或個人依法給予處罰
A.勞動行政部門
B.職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門
C.用人單位
D.勞動者
A.職業(yè)安全衛(wèi)生,我國過去稱為“勞動保護”,它是直接保護勞動者在勞動或工作中的生命安全和身體健康的法律制度
B.職業(yè)安全衛(wèi)生制度的實施具有強制性和任意性相結合的特征
C.職業(yè)安全衛(wèi)生制度以勞動過程為其保護范圍
D.職業(yè)安全衛(wèi)生制度以改善勞動條件和勞動環(huán)境為主要途徑
最新試題
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同()先訂立的勞動合同的履行。
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人依法追究()
確定和調整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素()。
關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時最低工資標準由()規(guī)定,并報勞動保障部備案。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經濟損失的,該用人單位承擔()
下列關于服務期的說法正確的是()。
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同()。
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
集體合同中獎懲主要包括()
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點()