A.退休、失業(yè)
B.患病、負傷
C.生育
D.因工傷殘或者患職業(yè)病
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A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險和生育保險
A.國家基本養(yǎng)老保險
B.企業(yè)補充養(yǎng)老保險
C.個人儲蓄養(yǎng)老保險
D.社會集資養(yǎng)老保險
A.兩者都是自愿任意性質(zhì)的保險
B.兩者都以勞動者為適用對象
C.兩者都以被保險人的生命、健康作為保險標的
D.兩種保險關系的具體當事人不同
A.發(fā)布殘疾人就業(yè)信息、組織開展殘疾人職業(yè)培訓
B.為殘疾人自主擇業(yè)提供必要的幫助
C.為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持
D.為殘疾人提供職業(yè)心理咨詢、職業(yè)適應評估、職業(yè)康復訓練、求職定向指導、職業(yè)介紹等服務
A.《未成年工健康檢查表》
B.《未成年工登記表》
C.《未成年工身份證》
D.《未成年工法定監(jiān)護人同意書》
最新試題
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同（）。
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或專項集體合同：（）
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位承擔（）
（）是指因用人單位方面的原因導致勞動合同解除或終止后，用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）
關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。