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勞務(wù)派遣單位在出資形式上,可以是()。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn),可以將集體合同劃分為()。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,沒(méi)有下列哪些情形時(shí)提出續(xù)訂的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同()。
下列關(guān)于服務(wù)期的說(shuō)法正確的是()。
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因()的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后,支付方有義務(wù)向被支付方()支付的費(fèi)用。
關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》,即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由()規(guī)定,并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年以上,當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同?!睂?duì)此理解錯(cuò)誤的是()。
關(guān)于工會(huì)的職責(zé)下列說(shuō)法正確的是()。
有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過(guò)協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同:()