單項選擇題計算經(jīng)濟補償金的月工資標準是（）。

A.依據(jù)勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資
B.勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資確定計算
C.勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資高于企業(yè)月平均工資，低于當?shù)厣鐣骄べY的，按當?shù)厣鐣骄べY標準計算
D.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資2倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY2倍的數(shù)額支付


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

4.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以下情況正確的是（）。

A.經(jīng)濟補償金按勞動者簽訂勞動合同的時間開始算，不滿一年按一年計算，每滿一年支付一個月工資的標準支付
B.按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
C.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，不用支付勞動者經(jīng)濟補償金
D.支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

5.單項選擇題非全日制用工小時計酬標準不得低于（）。

A.用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低月工資標準
B.用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準
C.用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低生活保障金
D.該勞動者前一份工作的工資