多項選擇題下列（）情形用人單位不得解除勞動合同。

A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
B.勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
C.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.勞動者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的


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1.多項選擇題下列（）情形的，勞動合同終止。

A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
B.用人單位變更法人的
C.勞動合同期滿的
D.用人單位發(fā)生分立的

2.單項選擇題下列（）是勞動合同的必備條款。

A、試用期
B、競業(yè)限制
C、合同期限
D、服務(wù)期

3.多項選擇題下列（）情形下，勞動合同無效或者部分無效。

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任
C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
D.排除勞動者權(quán)利的

4.單項選擇題同一用人單位與同一勞動者在約定試用期時，（）。

A.可以多次約定試用期
B.只有在與勞動者解除或終止勞動合同一段時間后又重新雇傭時，才可以重新約定試用期
C.只能約定一次試用期
D.沒有強制要求

5.多項選擇題試用期不得超過六個月的勞動合同有（）。

A.勞動合同三個月以上不滿一年的
B.勞動合同期限一年以上不滿三年的
C.三年以上固定期限勞動合同
D.無固定期限勞動合同