A.可以不超過(guò)1個(gè)月
B.可以不超過(guò)2個(gè)月
C.可以不超過(guò)6個(gè)月
D.不得約定試用期
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A.上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)
B.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
C.當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U?br />
D.單位經(jīng)濟(jì)效益
A.600
B.1000
C.1200
D.1600
A.一個(gè)月
B.二個(gè)月
C.三個(gè)月
D.六個(gè)月
A.勞動(dòng)合同約定試用期為二個(gè)月
B.為方便管理,服務(wù)中心收取小李押金1000元
C.參考市局所在地600元最低工資標(biāo)準(zhǔn),試用期內(nèi)小李每月領(lǐng)取500元生活補(bǔ)助費(fèi)
D.勞動(dòng)合同中未注明培訓(xùn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)
A.用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,可以將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議
B.勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬
C.勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用
D.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬
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