A.鏈狀溝通
B.丫型溝通
C.環(huán)狀溝通
D.交錯型溝通
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A.過濾作用
B.選擇性知覺
C.情緒因素
D.語言理解能力
A.社會懈怠將使員工的努力程度降低
B.社會懈怠可以傳染
C.社會懈怠于團體規(guī)模無關(guān)
D.社會懈怠受責任分散的影響
A.形成期
B.沖突期
C.規(guī)范期
D.產(chǎn)出期
A.個人主義強調(diào)個人情感應獨立于團體和組織
B.集體主義強調(diào)成員應對組織有感情依賴
C.個人主義強調(diào)在組織中應重視成員資格
D.集體主義強調(diào)成員應忠于本團體的價值觀
A.態(tài)度的特殊性越高，用態(tài)度預測行為越準
B.個體內(nèi)在良我意識越強，其態(tài)度對行為的預測效率越低
C.態(tài)度的強度越弱，態(tài)度對行為的決定作用越大
D.態(tài)度的可接近性越大，態(tài)度對行為的影響越小
A.心境
B.應激
C.激情
D.激動
A.語言能力
B.空間認知能力
C.演繹能力
D.直覺能力
A.魅力
B.激發(fā)動機
C.智力激發(fā)
D.用于買踐
目前，農(nóng)村剩余勞動力向城市的流動越來越普遍，大多數(shù)農(nóng)村勞動力都具有以下特征：年輕力壯、能吃苦，但是文化水平較低、技能較差。這些人進入城市以后往往只能從事一些工資較低、工作條件較差的工作。某城市的市政府為了保證本市居民的就業(yè)，采取了限制外來勞動力在某些行業(yè)或職業(yè)中就業(yè)的做法，比如不允許外來人口做出租車司機等。
在促進城市低技能勞動力就業(yè)方面，符合市場經(jīng)濟原則的做法是()。
A．限制農(nóng)村剩余勞動力進城
B．對因缺乏技能而就業(yè)困難的失業(yè)者，政府可以提供一定的免費培訓機會
C．提供更好的公共就業(yè)服務
D．對進城打工的農(nóng)民征稅，補償失業(yè)的城市低技能勞動力
目前，農(nóng)村剩余勞動力向城市的流動越來越普遍，大多數(shù)農(nóng)村勞動力都具有以下特征：年輕力壯、能吃苦，但是文化水平較低、技能較差。這些人進入城市以后往往只能從事一些工資較低、工作條件較差的工作。某城市的市政府為了保證本市居民的就業(yè)，采取了限制外來勞動力在某些行業(yè)或職業(yè)中就業(yè)的做法，比如不允許外來人口做出租車司機等
該市限制外來勞動力從事某些工作的做法所產(chǎn)生的影響是()。
A．有利于城市高素質(zhì)人才的就業(yè)
B．它限制了城市用人單位對于農(nóng)村剩余勞動力的需求
C．有利于提高城市低技能工人的素質(zhì)
D．阻礙了農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移
最新試題
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復任務的時間。
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
該公司對分公司領(lǐng)導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應當包括（）
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）