單項選擇題工作滿意度理論中的()認為，公司要重視員工對工作的合理期望，并設(shè)法滿足這些期望。

A.因素模型 
B.多維模型 
C.差異模型 
D.均衡水平模型


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1.單項選擇題關(guān)于組織公民行為的說法，錯誤的是()。

A.組織公民行為是一種積極的工作行為 
B.組織公民行為是屬于員工職責范圍之內(nèi)的行為 
C.工作滿意度高的員工會表現(xiàn)出更多的組織公民行為 
D.組織公民行為對組織的生存和高效運作具有積極地作用

3.單項選擇題關(guān)于工作滿意度的說法，錯誤的是()。

A.工作滿意度是指員工對工作喜歡成不喜歡的情感或情緒體驗 
B.工作滿意度高的員工對工作持積極態(tài)度 
C.工作滿意度是一種衡量工作態(tài)度的指標 
D.工作牌滿意度是指員工認同組織的態(tài)度

5.單項選擇題有五個成員組成的新產(chǎn)品研發(fā)小組，內(nèi)部一般應(yīng)該采用的溝通形式是()。

A.鏈狀溝通 
B.丫型溝通 
C.環(huán)狀溝通 
D.交錯型溝通

7.單項選擇題關(guān)于社會懈怠的說法，錯誤的是()。

A.社會懈怠將使員工的努力程度降低 
B.社會懈怠可以傳染 
C.社會懈怠于團體規(guī)模無關(guān) 
D.社會懈怠受責任分散的影響

9.單項選擇題關(guān)干個人主義與集體主義的說法，錯誤的是()。

A.個人主義強調(diào)個人情感應(yīng)獨立于團體和組織 
B.集體主義強調(diào)成員應(yīng)對組織有感情依賴 
C.個人主義強調(diào)在組織中應(yīng)重視成員資格 
D.集體主義強調(diào)成員應(yīng)忠于本團體的價值觀

10.單項選擇題關(guān)于用要讀預(yù)測行為的說法，正確的是()。

A.態(tài)度的特殊性越高，用態(tài)度預(yù)測行為越準 
B.個體內(nèi)在良我意識越強，其態(tài)度對行為的預(yù)測效率越低 
C.態(tài)度的強度越弱，態(tài)度對行為的決定作用越大 
D.態(tài)度的可接近性越大，態(tài)度對行為的影響越小