多項選擇題關于能力、知識和技能的說法，正確的是（）。

A.知識是概括化的心理特征
B.技能是概括化的行為模式
C.能力是概括化的經驗系統(tǒng)
D.知識可以不斷積累
E.技能發(fā)展到一定程度就會定型


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1.單項選擇題下列節(jié)日中，全體公民放假的節(jié)日是()。

A.婦女節(jié) 
B.植樹節(jié) 
C.元宵節(jié) 
D.端午節(jié)

2.單項選擇題關于工資支付的說法，錯誤的是()。

A.用人單位不得以有價證券替代貨幣支付工資 
B.用人單位至少每月向勞動者支付一次工資 
C.用人單位在法定休假日安排勞動者工作，可以安排勞動者不休而不支付加班工資 
D.用人單位在終止勞動合同時應一次性付清勞動者工資

4.單項選擇題根據勞動合同法，有權確認勞動合同無效的是()。

A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織 
B.用人單位的上級主管部門 
C.勞動合同履行地勞動行政部門 
D.人民法院

5.單項選擇題關于用人單位與勞動者建立勞動者建立勞動關系時間的說法，正確的是()。

A.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系 
B.用人單位自勞動合同鑒證之日起即與勞動者建立勞動關系 
C.用人單位自用工之日起一個月后即與勞動者建立勞動關系 
D.用人單位自錄用通知送達勞動者之日起即與勞動者建立勞動關系

6.單項選擇題《勞動法》調整（）

A.勞動關系
B.與勞動關系有眼密切聯系的其他關系
C.人們在勞動過程中形成的各種關系
D.勞動關系以及與勞動關系密切聯系的其他社會關系的法律規(guī)范的總和

7.單項選擇題關于培訓中的講授法的說法，錯誤的是()。

A.講授法可以同時培訓眾多受訓人員 
B.講授法能夠節(jié)約培訓時間和經費 
C.講授法適用于向全體受訓人員介紹某一專門領域的內容 
D.講授法可以讓受訓人員積極主動參與 

8.單項選擇題關于外部培訓與開發(fā)優(yōu)點的說法，錯誤的是()。

A.外部培訓與開發(fā)可以擴大員工的視野 
B.外部培訓與開發(fā)能夠讓員工了解其他公司的生產經營狀況 
C.外部培訓與開發(fā)能夠讓員工接觸到其他公司管理規(guī)劃和方案 
D.外部培訓與開發(fā)可以使員工將理論與實踐有機的結合

9.單項選擇題評估受訓人員對培訓開發(fā)的主管感受和看法，屬于培訓與開發(fā)效果評估中的()。

A.反應評估 
B.學習評估 
C.工作行為評估 
D.結果評估

10.單項選擇題案例研討法適用的培訓對象是()旨在提高培訓對象的決策能力。

A.實際操作人員 
B.專業(yè)技術人員 
C.中層以上的管理人員 
D.一線生產人員