填空題績(jī)效工資的理論基礎(chǔ)就是“()” 。
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1.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)員工實(shí)施階段主要是()。
A.選擇培訓(xùn)員工
B.選擇培訓(xùn)方法
C.選擇培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式
D.選擇培訓(xùn)場(chǎng)地
E.選擇員工的需求
2.多項(xiàng)選擇題確定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的SMART原則包括()。
A.明確性原則
B.可測(cè)性原則
C.要達(dá)成原則
D.相關(guān)性
E.時(shí)限性原則
3.多項(xiàng)選擇題用石川圖可以從()等方面來(lái)分析出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的原因。
A.管理
B.人
C.方法
D.物資
E.機(jī)械
4.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)的培訓(xùn)開發(fā),對(duì)員工培訓(xùn)可以分為()。
A.計(jì)劃階段
B.培訓(xùn)準(zhǔn)備階段
C.培訓(xùn)實(shí)施階段
D.評(píng)估階段
E.總結(jié)階段
5.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略地圖中內(nèi)部流程層面包括()流程。
A.創(chuàng)新
B.顧客管理
C.運(yùn)營(yíng)管理
D.法令
E.社會(huì)
最新試題
績(jī)效管理系統(tǒng)的功能有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
SMART原則包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)績(jī)效考評(píng)的目的是通過(guò)對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估,將評(píng)估結(jié)果作為確定員工()的依據(jù)。
題型:多項(xiàng)選擇題
態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
計(jì)算績(jī)效指標(biāo)得分的方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效面談包括()等步驟。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)定義是由()與考評(píng)結(jié)果組成。
題型:多項(xiàng)選擇題
在管理上,使用最廣泛的是上級(jí)考評(píng),而最前沿最復(fù)雜的考評(píng)方式則是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在績(jī)效指標(biāo)庫(kù)中每個(gè)指標(biāo)都會(huì)包含()等內(nèi)容。
題型:多項(xiàng)選擇題