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A.統(tǒng)一目標(biāo)原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.合理授權(quán)原則
D.責(zé)、權(quán)對(duì)應(yīng)原則
E.有效管理幅度原則
A.政治素質(zhì)
B.知識(shí)素質(zhì)
C.技能素質(zhì)
D.心理素質(zhì)
E.生理素質(zhì)
A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.指揮職能
D.控制職能
E.反饋職能
最新試題
按企業(yè)主體法律人格的有無(wú)及企業(yè)成員財(cái)產(chǎn)責(zé)任的不同,企業(yè)組織形式分為()。
長(zhǎng)期資金體現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債表的“長(zhǎng)期負(fù)債”和“股東權(quán)益”兩個(gè)項(xiàng)目上,具體包括()
確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的本質(zhì)區(qū)別在于()
所謂公司治理結(jié)構(gòu),是指由所有者、董事會(huì)和高級(jí)執(zhí)行人員即高級(jí)經(jīng)理人員三者組成的一種組織機(jī)構(gòu)。這種觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)()
產(chǎn)權(quán)交易的對(duì)象是()
由西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究跨國(guó)公司產(chǎn)生問(wèn)題時(shí)提出來(lái)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)理論是()
地區(qū)機(jī)會(huì)分析包括()
分配給下級(jí)任務(wù)時(shí),必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的()原則。
現(xiàn)代化大生產(chǎn)需要各方面的專家來(lái)管理是指管理的()
促進(jìn)第三次產(chǎn)業(yè)革命的動(dòng)力,主要來(lái)自于()