由西方經(jīng)濟學家研究跨國公司產(chǎn)生問題時提出來的跨國經(jīng)營理論是（）

公司戰(zhàn)略管理的中心是尋求公司資源能力和（）

促進第三次產(chǎn)業(yè)革命的動力，主要來自于（）

長期資金體現(xiàn)在資產(chǎn)負債表的“長期負債”和“股東權益”兩個項目上，具體包括（）

制訂方案階段以決策目標為出發(fā)點，包括哪些步驟（）

分配給下級任務時，必須賦予其完成所承擔任務和職責所必需的相應的權力。這體現(xiàn)了組織工作的（）原則。

通過分析得出自身強、弱點后，就要作最終評價結論。通常有哪些評價角度（）

協(xié)調其他人的活動是管理工作的（）

公司的經(jīng)濟功能的主要表現(xiàn)不包括（）

1982—1983年的國家機構改革中，各地為精簡機構，轉移編制，安置人員，將一些政府管理機構改為公司，從而形成一批（）