單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)屬于在培養(yǎng)階段導(dǎo)致病態(tài)文化產(chǎn)生的原因的是（）

A、企業(yè)文化定位失誤
B、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更換
C、企業(yè)官僚主義作風(fēng)
D、市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生劇烈變化


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1.單項(xiàng)選擇題下列屬于能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的企業(yè)文化具備的特征的是（）

A、有一個(gè)能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略
B、企業(yè)家的指導(dǎo)思想并不需要一定適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的價(jià)值觀
C、強(qiáng)力型的企業(yè)文化
D、策略靈活型的企業(yè)文化

2.單項(xiàng)選擇題靈活適應(yīng)型企業(yè)文化受到各種質(zhì)疑，下列選項(xiàng)中不屬于這些質(zhì)疑的是（）

A、企業(yè)文化對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的良好適應(yīng)型，會(huì)因?yàn)槭袌?chǎng)環(huán)境的不斷變化而湮滅
B、無(wú)法解釋一個(gè)企業(yè)文化缺乏冒險(xiǎn)精神或集體主義的公司為什么會(huì)在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)期保持企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)
C、遺留了很多重要的中心問題沒有回答
D、沒有說(shuō)明企業(yè)文化引導(dǎo)員工進(jìn)行變革的特定方式究竟是什么

3.單項(xiàng)選擇題以下不屬于那些對(duì)市場(chǎng)環(huán)境適應(yīng)程度低的企業(yè)文化的特質(zhì)的是（）

A、帶著某些官僚作風(fēng)
B、缺乏風(fēng)險(xiǎn)精神
C、企業(yè)信息透明度高
D、企業(yè)特別強(qiáng)調(diào)規(guī)范化管理

4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于強(qiáng)力型文化理論意義的是（）

A、率先將企業(yè)文化與企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相關(guān)聯(lián)
B、能解釋企業(yè)的短期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，但不能解釋長(zhǎng)期業(yè)績(jī)
C、說(shuō)明了強(qiáng)力型企業(yè)文化對(duì)企業(yè)目標(biāo)管理、企業(yè)活力和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的巨大作用
D、引起了人們對(duì)這一問題的極大關(guān)注

5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于強(qiáng)力型企業(yè)文化特點(diǎn)的是（）

A、企業(yè)文化一致性和牢固性都很低
B、可以避免對(duì)官僚主義的依賴
C、容易在員工中產(chǎn)生自愿工作或獻(xiàn)身企業(yè)的態(tài)度
D、全體員工目標(biāo)一致，方向明確，步調(diào)一致