單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析時(shí)，工作任務(wù)分析的目的在于()。

A.考察員工的技能是否達(dá)到工作的要求 
B.確定培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容 
C.確定誰(shuí)需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 
D.確定員工應(yīng)該接受何種形式的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)中的案例討論法的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A.運(yùn)用案例討論法的主要目的是解決問(wèn)題 
B.案例討論法是一種用集體討論方式進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法 
C.案例討論法的適用對(duì)象是中層以上管理人員 
D.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)人員應(yīng)事先對(duì)案例素材進(jìn)行充分準(zhǔn)備

4.單項(xiàng)選擇題薪酬體系中與績(jī)效直接掛鉤的部分是()。

A.津貼 
B.補(bǔ)貼 
C.獎(jiǎng)金 
D.年金

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于技能薪酬體系設(shè)計(jì)的說(shuō)法，正確的是()。

A.設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí)，應(yīng)首先進(jìn)行工作評(píng)價(jià) 
B.設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí)，重點(diǎn)在于確定技能等級(jí)與薪酬相應(yīng)關(guān)系 
C.設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí)，不需要進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)查 
D.設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí)，應(yīng)首先評(píng)估員工的技能

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