員工食堂屬于（）

在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達到平衡（）

事業(yè)單位的職能不同于行政機關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）

適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是（）

不是工勤技能崗位等級的是（）。

實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）

（）是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術(shù)和技能

我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。

由上級組織分配給每一個工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）

我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點是實行（）