公開考核辦法及考核程序，采取結構化測試的方法來篩選應聘人員是篩選原則中的（）

從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。

員工食堂屬于（）

精神激勵包括（）

職位評價的內(nèi)容有（）

參與違法違紀案件調(diào)查、處理的人員應該實行回避制度，回避方式除自行回避和申請回避外，還有（）。

（）是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術和能力的基本要求，通過職業(yè)標準，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術和技能

下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式？（）

人力資源供給預測的方法有（）

實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結合的二元制的是（）