多項選擇題獎金管理遵循的原則是()。
A.保障來源
B.有效審批
C.平均主義
D.規(guī)范發(fā)放
E.歸口管理
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1.多項選擇題社會保險單位繳費基數(shù)的項目包括()。
A.工資
B.獎金
C.誤餐費
D.通訊補貼
E.福利費
F.出差補助
2.多項選擇題遼河油田公司各單位有下列()情形之一的,員工有權(quán)向勞動和社會保障行政部門投訴、舉報。
A.未按勞動合同或者集體合同約定支付工資的
B.以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的
C.克扣或者無故拖欠工資的
D.以實物、有價證券等代替貨幣支付工資的
E.不支付“五四”青年節(jié)加班員工加班工資的
3.多項選擇題2011年,遼河油田公司工資總額管理重點關(guān)注的“四個平衡”是()。
A.上市業(yè)務(wù)與未上市業(yè)務(wù)之間的工資總量投入平衡
B.合同化員工與市場化用工的工資配比平衡
C.進成本工資和撥款工資的列支渠道平衡
D.“盈利單位”、“盈虧平衡單位”和“虧損單位”的工資總量投入平衡
E.工資總額來源與支出的平衡
F.人工成本來源與支出的平衡
4.多項選擇題工資總額管理遵循的原則是()。
A.突出效率
B.注重公平
C.強化調(diào)控
D.規(guī)范管理
E.平均分配
5.單項選擇題實行“四連零”連續(xù)工作制的一線生產(chǎn)作業(yè)崗位,夜班津貼標準為()元。
A.15
B.20
C.25
D.30
最新試題
個人申訴多是由于管理方對員工進行懲處引起的,通常由個人或工會的代表提出。
題型:判斷題
集體合同的訂立原則是什么()
題型:多項選擇題
三方協(xié)商機制的主體中代表工人利益的是什么()
題型:單項選擇題
屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是()
題型:單項選擇題
不屬于罷工和解處理形式的是什么()
題型:單項選擇題
非全日制用工不得約定試用期。
題型:判斷題
在我國,與勞動關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些()
題型:多項選擇題
近年來勞動關(guān)系面臨的問題有哪些()
題型:多項選擇題
勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由誰負擔()
題型:單項選擇題
三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面()
題型:多項選擇題