單項選擇題2013年,集團公司要實現(xiàn)原煤產(chǎn)量()萬噸、銷售收入()億元等奮斗目標(biāo)。
A.4200;600
B.4200;500
C.4000;600
D.4000;500
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1.單項選擇題2013年在崗人員減員目標(biāo):老區(qū)13對礦井及新區(qū)8對礦井在崗減員()人,中央選煤廠和鐵路運輸處減員()人以上。
A.2000;200
B.2000;150
C.1500;200
D.1500;1500
2.多項選擇題實行工資集體談判應(yīng)遵循()
A.遵守法律法規(guī)原則
B.公平自愿原則
C.平等合作原則
D.自我約束原則
E.自我管理原則
3.多項選擇題按照確定勞動者工資等級依據(jù)的不同,可以將工資等級制度歸納為()
A.年資型工資制
B.分解型工資制
C.職能型工資制
D.多元型工資制
E.職位型工資制
4.多項選擇題最低工資是員工維持生存和延續(xù)后代費用的價格,其主要包括()
A.旅游、消遣等費用
B.延續(xù)后代所必須的生活費用
C.一定的教育和訓(xùn)練費用
D.精神消費費用
E.維持員工自身的生活資料費用
5.多項選擇題工資指導(dǎo)線的制定應(yīng)以()
A.本地區(qū)年度經(jīng)濟增長率作為依據(jù)
B.勞動力市場價格作為依據(jù)
C.社會勞動生產(chǎn)率作為依據(jù)
D.對外貿(mào)易狀況作為依據(jù)
E.城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)作為依據(jù)
最新試題
計點法的實施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個步驟?
題型:問答題
全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同()掛鉤辦法。
題型:填空題
建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么?
題型:問答題
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學(xué)家()
題型:填空題
進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么?
題型:問答題
制定工資等級表的原則是什么?
題型:問答題
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論,在資本數(shù)量不變的情況下,工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少,則工資水平()
題型:單項選擇題
簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。
題型:問答題
為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性?
題型:問答題
簡述企業(yè)福利的種類。
題型:問答題