單項選擇題下列關(guān)于工作滿意度的因素模型陳述不正確的是()

A.該模型將工作分解為許多因素,員工的總體滿意度由每一因素的滿意度綜合而得 
B.該模型認(rèn)為工作滿意度是多維的 
C.該模型認(rèn)為對所有的員工來說.不同的因素對工作滿意度的貢獻(xiàn)是相同的 
D.該模型強調(diào)在調(diào)查員工滿意度時不要遺漏重要的因素,則會導(dǎo)致調(diào)查結(jié)果的片面性


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1.單項選擇題以下關(guān)于進(jìn)行工作滿意度調(diào)查的意義的陳述中,錯誤的是()。

A.工作滿意度淵查只能反映出公司中總體的滿意度水平 
B.工作滿意度調(diào)查可以改善溝通 
C.工作滿意度調(diào)查可以為員工提供一個釋放情緒的正式渠道 
D.工作滿意度調(diào)查的信息可以幫助管理者改進(jìn)已有的變革方案

5.單項選擇題在溝通過程中,信息接收者告知信息傳遞者收到信息并做出反應(yīng)的過程稱為()

A.信息編碼 
B.信息接受 
C.信息接收 
D.信息反饋

6.單項選擇題一個人在工作時,若有其他人在場,那么他的績效受到影響的是()。

A.績效水平下降 
B.績效水平上升 
C.績效水平?jīng)]什么變化 
D.績效水平的變化要視工作任務(wù)的性質(zhì)而定

7.單項選擇題戒煙者為減少因再次吸煙而引起的認(rèn)知失調(diào),可通過改變認(rèn)知的重要性來實現(xiàn),以下屬于這種做法的是

A.吸煙讓我放松和保持體形,有利于我的健康 
B.生活中有如此多的壓力,我只能靠吸煙來緩解,別無他法 
C.我喜歡吸煙,不想真正戒掉我的煙癮 
D.放松和保持體形比擔(dān)心30年后患癌更重要

8.單項選擇題為了完成一項任務(wù)而組成的項目管理小組屬于()。

A.指揮團(tuán)體 
B.任務(wù)團(tuán)體 
C.非正式團(tuán)體 
D.聯(lián)誼團(tuán)體

10.單項選擇題弗里德曼提出的態(tài)度成分不包括()。

A.認(rèn)知 
B.情感 
C.體驗 
D.行為傾向

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老洪可選擇的工作分析實施主體是()。

題型:多項選擇題

老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()

題型:多項選擇題

按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”,在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上,需要具備的特點包括()

題型:多項選擇題

該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是()。

題型:單項選擇題

下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()

題型:單項選擇題

推理能力是指()的能力。

題型:單項選擇題

在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。

題型:單項選擇題

下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法,錯誤的是()

題型:單項選擇題

老王面對挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認(rèn)知層面上可能處于()的狀態(tài)。

題型:單項選擇題

傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。

題型:單項選擇題