單項選擇題團體咨詢過程中，當成員出現(xiàn)漫無邊際地高談闊論，或者袖手旁觀、漫不經(jīng)心時，職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)當采取的咨詢技術(shù)是（）。

A.互動技術(shù)中的聚焦
B.行動技術(shù)中的聚焦
C.互動技術(shù)中的調(diào)停
D.行動技術(shù)中的調(diào)停


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2.單項選擇題下列不屬于土木建筑工程技術(shù)人員的主要工作內(nèi)容的描述是（）。

A.研究工程項目，勘察施工地址
B.負責排水、采暖、通風等設(shè)備系統(tǒng)的安裝和調(diào)試
C.計算建筑成本
D.設(shè)計建筑結(jié)構(gòu)

4.單項選擇題使幫助指導(dǎo)切實解決問題的重要保障是（）。

A.具體性原則
B.針對性原則
C.及時性原則
D.長期性原則

5.單項選擇題在實施委托招聘時，處理“沒有為用人單位匹配到適合崗位需求的人員”的措施是（）。

A.在委托招聘協(xié)議里說明
B.拒絕接受成功率低的崗位業(yè)務(wù)
C.提供職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)
D.增加網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)建設(shè)成本

6.單項選擇題艾森克人格問卷中的效度量表表現(xiàn)為人的（）、幼稚性、自身隱蔽性的水平。

A.社會責任性
B.社會樸實性
C.社會淳厚性
D.社會華麗性

7.單項選擇題下列說法中，屬于針對企業(yè)招用工通過訂單、定向培訓(xùn)方式招用人才的措施是（）。

A.建議開展訂單式培訓(xùn)
B.指導(dǎo)依法簽訂勞動合同
C.指導(dǎo)提供進步、晉升發(fā)展通道
D.指導(dǎo)提供人文關(guān)懷

8.單項選擇題不同困難群體就業(yè)幫扶指導(dǎo)中，提高幫助指導(dǎo)的效果，首先強調(diào)的是責任分擔，具體必須做到（）。

A.建立良好的幫助關(guān)系
B.實現(xiàn)認識上的統(tǒng)一
C.幫者和被被幫者都應(yīng)當指導(dǎo)自己該做什么，對實現(xiàn)既定目標應(yīng)當負哪些責任，以此保障獲得真正有效的幫助指導(dǎo)效果
D.以上三項皆是

9.單項選擇題圖文類宣傳的主要特點不包括（）。

A.直觀反映宣傳內(nèi)容
B.傳播效果好
C.制作門檻低
D.制作成本低

10.單項選擇題下列描述中，不屬于職業(yè)指導(dǎo)人員尊重個人隱私的是（）。

A.個人資料是個人隱私的一部分，未經(jīng)當事人允許，不得泄露
B.職業(yè)指導(dǎo)人員要保持自我意識，較強的職業(yè)敏感性
C.職業(yè)指導(dǎo)人員在工作中要對個人隱私進行保護
D.未經(jīng)當事人允許不得泄露當事人個人機密

最新試題

關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是（）。

題型：多項選擇題

社區(qū)專場招聘會是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)所屬場地或社區(qū)標志性場地，針對社區(qū)特定人員召開，以促進就業(yè)為目的的專場招聘活動。

題型：單項選擇題

在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導(dǎo)人員，應(yīng)找準定位，明確崗位職責，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)（）的職業(yè)道德要求。

題型：單項選擇題

了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點是（）。

題型：單項選擇題

員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。

題型：單項選擇題

如何從就業(yè)的角度看待“勞動預(yù)備制”與“大學(xué)擴招”政策（）。

題型：單項選擇題

職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。

題型：單項選擇題

職業(yè)意識指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、（）。

題型：單項選擇題

下列選項中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。

題型：單項選擇題

用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。

題型：單項選擇題