單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)開發(fā)和人力資源管理的()密切相關(guān)。

A.績效考核 
B.人員招聘選拔和錄用 
C.薪酬激勵(lì) 
D.以上都是


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1.單項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查是為了解決()問題。

A.外部競(jìng)爭性 
B.內(nèi)部公平性 
C.個(gè)人公平性 
D.集體公平性

2.單項(xiàng)選擇題在小組獎(jiǎng)勵(lì)中容易造成吃“大鍋飯”的現(xiàn)象的獎(jiǎng)金分配方式是()。

A.根據(jù)個(gè)人績效來分配獎(jiǎng)金 
B.按工資比例區(qū)別獎(jiǎng)金 
C.組員平均分配獎(jiǎng)金 
D.按貢獻(xiàn)大小分配獎(jiǎng)金 

4.單項(xiàng)選擇題專門針對(duì)管理人員技能開發(fā)的考核最好采用()考核方法。

A.同事考核 
B.三百六十度考核 
C.自我評(píng)價(jià) 
D.下級(jí)評(píng)價(jià)

6.單項(xiàng)選擇題()是績效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，也是績效管理的起點(diǎn)。

A.績效計(jì)劃 
B.績效監(jiān)控與輔導(dǎo) 
C.績效考核 
D.績效改進(jìn)

7.單項(xiàng)選擇題下列進(jìn)行應(yīng)聘者的篩選和錄用的步驟的正確排列順序?yàn)?)。 (1)錄用決策 (2)面試 (3)應(yīng)聘員工上崗試用 (4)初步面試 (5)證明材料和背景材料的核實(shí) (6)身體檢查 (7)評(píng)價(jià)申請(qǐng)表和簡歷 (8)選擇測(cè)試 (9)新員工上崗任用 (10)試用期滿進(jìn)行任職考核

A.(2)一(3)一(4)一(7)一(8)一(1)一(5)一(6)一(9)一(10) 
B.(7)一(4)一(1)一(2)一(5)一(6)一(3)一(8)一(10)一(9) 
C.(7)一(4)一(8)一(2)一(5)一(6)一(1)一(3)一(10)一(9) 
D.(5)一(6)一(4)一(3)一(7)一(8)一(1)一(2)一(9)(10) 

8.單項(xiàng)選擇題關(guān)于錄用決策，正確的陳述是()。

A.用人單位一般將人員的錯(cuò)誤拒絕看得比錯(cuò)誤接受更嚴(yán)重 
B.當(dāng)人事部門與用人部門在人選問題上意見沖突時(shí)，應(yīng)以人事部門的意見為準(zhǔn) 
C.盡可能地選擇個(gè)性特點(diǎn)與組織文化相吻合的求職者 
D.錄用決策必須上報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門

9.單項(xiàng)選擇題可能引發(fā)疲勞最客觀、最直接的因索是()。

A.工作環(huán)境因素 
B.生理因素 
C.心理因素 
D.精神狀態(tài)因素