A.《中華人民共和國勞動(dòng)法》
B.《最低工資規(guī)定》
C.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》
D.《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》
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A.小時(shí)工資率
B.日工資率
C.周工資率
D.月或年工資率
A.競爭性工資差別
B.壟斷性工資差別
C.隨機(jī)性工資差別
D.補(bǔ)償性工資差別
A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.壟斷性工資
D.技能性工資
A.生產(chǎn)規(guī)模縮減，勞動(dòng)力需求數(shù)量上升
B.生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，勞動(dòng)力需求數(shù)量上升
C.生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，勞動(dòng)力需求數(shù)量下降
D.生產(chǎn)規(guī)?？s減，勞動(dòng)力需求數(shù)量下降
A.全國性勞動(dòng)力市場和地區(qū)性勞動(dòng)力市場
B.有組織的勞動(dòng)力市場和無組織的勞動(dòng)力市場
C.外部勞動(dòng)力市場和內(nèi)部勞動(dòng)力市場
D.優(yōu)等勞動(dòng)力市場和次等勞動(dòng)力市場
最新試題
下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是（）
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是（）。
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”，在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上，需要具備的特點(diǎn)包括（）
評(píng)價(jià)中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯(cuò)誤的是（）
推理能力是指（）的能力。
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動(dòng)化，減少重復(fù)任務(wù)的時(shí)間。
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要？（）
.下列選項(xiàng)中，屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是（）。