單項選擇題

某公司近年來的發(fā)展十分迅速，為了整合業(yè)務(wù)，精簡機構(gòu)，公司領(lǐng)導(dǎo)決定裁減一定的人員。決定作出后，人力資源部部長承擔(dān)了與被裁人員談話的任務(wù)，它需要盡可能的說服被栽人員.使他們不至于與公司對抗，但是他清楚這樣的說服面臨的困難是十分大的。

說服者本人對|兌服效果存在著影響，以下陳述中錯誤的是()。

A.人力資源部長最好是一個值得他信任的人 
B.在說服他人時，人力資源部長要盡量正式、公事公辦 
C.人力資源部長要盡量表現(xiàn)出與被裁員工的某些相似性 
D.人力資源部長如果外表討人喜歡，那說服效果可能就會更好一些


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題勞動合同是勞動者與用人單位之間()的協(xié)議。

A.確立勞動關(guān)系 
B.明確雙方權(quán)利和義務(wù) 
C.調(diào)整勞動關(guān)系 
D.變更、終止和解除勞動權(quán)利與義務(wù) 
E.確定雇傭關(guān)系 

2.多項選擇題勞動法是調(diào)整()的法律規(guī)范的總稱。

A.雇傭關(guān)系 
B.勞動關(guān)系 
C.與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系 
D.經(jīng)濟關(guān)系 
E.勞務(wù)關(guān)系

3.多項選擇題在其他條件相同的情況下，導(dǎo)致同等工資率下的勞動力需求量減少的因素有()。

A.產(chǎn)品需求減少 
B.產(chǎn)品需求增加 
C.資本價格下降的替代效應(yīng) 
D.資本價格下降的規(guī)模效麻 
E.資本價格上升的規(guī)模效應(yīng)

4.多項選擇題以下各項哪些是勞動力市場的特征()。

A.特殊性 
B.多樣性 
C.確定性 
D.交易的延續(xù)性 
E.交易條件的復(fù)雜性

5.多項選擇題培訓(xùn)開發(fā)的主要目的是()。

A.使員工能夠勝任工作要求 
B.提高組織和個人的績效 
C.增強組織或個人的應(yīng)變和適應(yīng)能力 
D.增強員工對組織的認同感和歸屬感 
E.提高個人意識水平