單項選擇題對培訓與開發(fā)監(jiān)督的信息應該從()中獲得。
A.培訓效果
B.培訓過程的各個階段
C.培訓的計劃
D.參加培訓人員的反應
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1.單項選擇題培訓與開發(fā)是否帶來了受訓人員行為上的改變,以及受訓人員把所學的運用到工作上的程度。這類培訓與開發(fā)效果的評估指的是()
A.投資收益評估
B.反應評估
C.工作行為評估
D.結果評估
2.單項選擇題在實際工作中,組織很少對其進行評估,因為很困難且昂貴。這類培訓與開發(fā)效果的評估是()
A.投資收益評估
B.反應評估
C.工作行為評估
D.結果評估
3.單項選擇題下面不是培訓與開發(fā)需求分析的主要來源的是()。
A.組織分析
B.市場分析
C.工作任務分析
D.人員分析
4.單項選擇題多用于改善人際關系的訓練方法是()
A.案例討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
5.單項選擇題()是職前培訓與開發(fā)中被廣泛采用的一種方法,適用于具有機械性特點的工種。
A.案例研討法
B.操作示范法
C.講授法
D.角色扮演法
最新試題
培訓與開發(fā)項目中,()的主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務的原則和原理
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)計劃的內(nèi)容包括()
題型:多項選擇題
若安倩幫該公司進行人力培訓,其應采用的培訓方法有()
題型:多項選擇題
案例中該公司將聘請的咨詢公司可能使用的培訓方式有()
題型:多項選擇題
對錄用人員進行職前培訓的目的在于()
題型:多項選擇題
培訓開發(fā)程序包含的步驟有()
題型:多項選擇題
安倩勸說經(jīng)理的理由可能是()
題型:多項選擇題
培訓需求分析中的人員分析包括()
題型:多項選擇題
對決策管理層進行培訓與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()
題型:多項選擇題
培訓與開發(fā)的評估內(nèi)容有()
題型:多項選擇題