單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開發(fā)程序中最難實(shí)現(xiàn)的環(huán)節(jié)()
A.需求分析
B.計(jì)劃制定
C.實(shí)施
D.效果評(píng)估
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)監(jiān)督的信息應(yīng)該從（）中獲得。
A.培訓(xùn)效果
B.培訓(xùn)過(guò)程的各個(gè)階段
C.培訓(xùn)的計(jì)劃
D.參加培訓(xùn)人員的反應(yīng)
2.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來(lái)了受訓(xùn)人員行為上的改變，以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運(yùn)用到工作上的程度。這類培訓(xùn)與開發(fā)效果的評(píng)估指的是()
A.投資收益評(píng)估
B.反應(yīng)評(píng)估
C.工作行為評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
3.單項(xiàng)選擇題在實(shí)際工作中，組織很少對(duì)其進(jìn)行評(píng)估，因?yàn)楹芾щy且昂貴。這類培訓(xùn)與開發(fā)效果的評(píng)估是()
A.投資收益評(píng)估
B.反應(yīng)評(píng)估
C.工作行為評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
4.單項(xiàng)選擇題下面不是培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的主要來(lái)源的是（）。
A.組織分析
B.市場(chǎng)分析
C.工作任務(wù)分析
D.人員分析
5.單項(xiàng)選擇題多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練方法是()
A.案例討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
最新試題
安倩勸說(shuō)經(jīng)理的理由可能是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)程序包含的步驟有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于過(guò)度勞動(dòng)問(wèn)題的對(duì)策和建議的說(shuō)法中，正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)操作人員而言，培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)錄用人員進(jìn)行職前培訓(xùn)的目的在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列方法中，主要用于培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
案例研討法開展的步驟包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
從培訓(xùn)對(duì)象來(lái)看，你認(rèn)為是該公司的培訓(xùn)屬于（）培訓(xùn)
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題