A.知識(shí)和意識(shí)
B.經(jīng)營(yíng)技能方法
B.如何處理人際關(guān)系
D.工作態(tài)度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.幫助員工勝任本職工作
B.增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力
C.提高員工的薪酬滿意度
D.增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感
A.需求分析
B.計(jì)劃制定
C.實(shí)施
D.效果評(píng)估
A.培訓(xùn)效果
B.培訓(xùn)過(guò)程的各個(gè)階段
C.培訓(xùn)的計(jì)劃
D.參加培訓(xùn)人員的反應(yīng)
A.投資收益評(píng)估
B.反應(yīng)評(píng)估
C.工作行為評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
A.投資收益評(píng)估
B.反應(yīng)評(píng)估
C.工作行為評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析包括的因素有()
現(xiàn)場(chǎng)的個(gè)體培訓(xùn)與開發(fā)的步驟有()
安倩勸說(shuō)經(jīng)理的理由可能是()
該公司在培訓(xùn)中存在的主要問題是()
若安倩幫該公司進(jìn)行人力培訓(xùn),其應(yīng)采用的培訓(xùn)方法有()
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的程序包括()
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)需要做的工作有()
案例中該公司將聘請(qǐng)的咨詢公司可能使用的培訓(xùn)方式有()
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的方法包括()