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問答題管理人員選聘的程序及辦法是什么？

參考答案： 1.公開招聘：公布信息；2.粗選：據(jù)背景初選；3.對初選者進行知識與能力的考核；4.民意測驗：判斷組織對其接受程度；5....

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1.問答題人員配備原則是什么？

參考答案：1.因事?lián)袢耍焊鶕?jù)崗位要求選擇人；2.因材使用：根據(jù)人的不同特點安排工作；3.動態(tài)平衡：以發(fā)展的眼光，根據(jù)變化的情況，適...

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2.問答題人員配備的任務、工作內(nèi)容和程序是什么？

參考答案：任務：為組織的每一個崗位配備適當?shù)娜?。工作?nèi)容和程序：1.確定人員的需要量：以設計出的職務數(shù)量和類型為依據(jù)；2.選配人員...

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3.問答題實行事業(yè)部制，需具備那幾個條件？

參考答案：1.具備專業(yè)化原則劃分的條件，并能確保獨立性，以便承擔利潤責任；2.事業(yè)部間相互依存，不硬性拼湊；3.保持事業(yè)部之間適度...

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4.問答題事業(yè)部制組織有何利弊？

參考答案：事業(yè)部制事在一個企業(yè)內(nèi)對具有獨立產(chǎn)品市場、獨立責任和利益的部門實行分權管理的一種組織形式。1.優(yōu)點：責權利劃分比較明確，...

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5.問答題組織設計的根本任務及工作步驟？

參考答案：1.根本任務：（1）制定組織結(jié)構系統(tǒng)圖；（2）編制職務說明書：工作內(nèi)容、職責和權力；與其他部門和職務的關系；擔任該職者必...

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