勞動力的需求價格和供給價格分別取決于什么因素？

如何理解績效工資？

職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個組成部分是什么？

工資方案設(shè)計理念的“兩個著眼點”包括（）。

《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么？

人力資本投資的兩個決策模型的含義是什么？

工資等級制度有哪幾種類型，每種類型的特點是什么？

什么是薪酬？薪酬包括哪些形式的報酬？

工資形式主要包括兩個方面的內(nèi)容，一是（），二是工資支付。

績效工資計發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。