A.應(yīng)建立、實(shí)施記錄管理程序和檔案。管理程序
B.可以證實(shí)質(zhì)量體系有效運(yùn)行并滿足特定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C.記錄必須完整,保證其可追溯性
D.記錄檔案保存期限應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定
E.記錄應(yīng)集中保管,建立檢索系統(tǒng),供隨時(shí)檢索、借閱
你可能感興趣的試題
A.滿足國(guó)家、部門(mén)和地方法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求
B.滿足衛(wèi)生行政部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的要求
C.滿足單位提出的特別要求
D.滿足廠商設(shè)備或試劑的說(shuō)明
E.適合單位的工作程序
A.可以解決人員發(fā)生變化和臨時(shí)上崗需要進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)能提供幫助,減少由此產(chǎn)生的負(fù)面影響
B.使員工的培訓(xùn)復(fù)雜化,但標(biāo)準(zhǔn)化
C.當(dāng)單位在出現(xiàn)醫(yī)療糾紛或發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題需要法律介入時(shí),有助于解決有爭(zhēng)議的問(wèn)題
D.規(guī)范具體操作時(shí)最大限度降低由于口頭或隨意書(shū)面材料導(dǎo)致的人為誤差
E.作為常規(guī)工作的操作標(biāo)準(zhǔn),為有效的實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督提供依據(jù)。
A.廠方提供的儀器設(shè)備、試劑的使用說(shuō)明書(shū)是SOP的重要組成部分,可作為外來(lái)文件直接引入質(zhì)量管理體系文
件中
B.制定全面合理的SOP可長(zhǎng)期應(yīng)用
C.是規(guī)范員工工作的書(shū)面規(guī)定,所有影響輸血質(zhì)量的活動(dòng)都應(yīng)制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程
D.正確執(zhí)行適宜的SOP對(duì)輸血質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行具有非常重要的作用
E.所有影響輸血質(zhì)量的活動(dòng)都應(yīng)制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作程序
A.首先需要制定繼續(xù)教育和培訓(xùn)計(jì)劃
B.通過(guò)學(xué)習(xí)掌握輸血基本知識(shí)、基本理論、基本技能和輸血行業(yè)的法律法規(guī)要求
C.經(jīng)過(guò)不少于75學(xué)時(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)即可允許上崗,并在工作文件或記錄上簽字
D.血站工作人員每人每年應(yīng)當(dāng)接受不少于75學(xué)時(shí)的崗位繼續(xù)教育
E.員工必須接受擬任崗位職責(zé)相關(guān)文件、實(shí)踐技能和相關(guān)簽名的工作程序以及法律責(zé)任的培訓(xùn)
A.應(yīng)建立和實(shí)施獻(xiàn)血和血液質(zhì)量投訴的處理程序
B.指定質(zhì)管部門(mén)人員負(fù)責(zé),對(duì)獻(xiàn)血和血液質(zhì)量投訴和輸血不良反應(yīng)的報(bào)告進(jìn)行調(diào)查處理并詳細(xì)記錄
C.采供血機(jī)構(gòu)接到血液質(zhì)量重大問(wèn)題的投訴時(shí),應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政管理部門(mén)報(bào)告
D.定期評(píng)審質(zhì)量管理體系,制定預(yù)防和減少損失的措施,不斷改進(jìn)質(zhì)量
E.遇到緊急情況應(yīng)先自行處理,之后再向上級(jí)匯報(bào)
最新試題
下述措施能降低血小板輸注無(wú)效的發(fā)生率()。
發(fā)生溶血的最可能的原因是()。
立即給患者做血?dú)夥治?、胸部拍片等檢查,檢查結(jié)果如下,不支持急性左心衰的檢查是()。
患者輸注濃縮血小板20單位,每單位含血小板2×1010個(gè),1小時(shí)后復(fù)查血小板84×109/L,則血小板計(jì)數(shù)增高指數(shù)CCI為()。
那么這位患者可能的診斷是()。
請(qǐng)問(wèn)該患者血液中哪種凝血因子減少或缺乏()。
此結(jié)果提示患者可能是ABO亞型,以下是ABO亞型血型血清學(xué)的判斷依據(jù)的選項(xiàng)是()。
若術(shù)前使患者血小板升高至100×109/L,理論上至少需輸注濃縮血小板()。
那么請(qǐng)問(wèn)該患者可能診斷是()。
該患者最可能的病原學(xué)診斷是()。