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單項選擇題保證調(diào)查工作質(zhì)量的關(guān)鍵是()

A.調(diào)查資料的匯總
B.調(diào)查資料的搜集
C.調(diào)查資料的審核
D.調(diào)查資料的分組

1.單項選擇題統(tǒng)計分析階段是統(tǒng)計認識過程中()階段

A.定性認識
B.定性認識到定量認識的過渡
C.定量認識
D.定性認識與定量認識相結(jié)合

2.單項選擇題有關(guān)人力資源的敘述不正確的是()

A.通過人力投資，可使勞動力供給質(zhì)量得到提高
B.用人單位如果進行人力投資，就會獲得較高的回報
C.投資的直接成本可以從以后的工作中收回，而機會成本則不能收回
D.從個人角度看，若自身投資的成本與收益比例相當(dāng)時，就不會進行人力投資

3.單項選擇題設(shè)某市勞動適齡人口總量為a，其中喪失勞動能力的人口為b，勞動適齡人口之外具有勞動能力的人口為c，則該市人力資源的數(shù)量d為()

A.d=a-b-c
B.d=a-b+c
C.d=a+b+c
D.d=a+b-c

4.單項選擇題企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則的制定程序不包括()

A.用人單位事先擬定勞動合同細則
B.職工通過職代會、工會組織等方式參與規(guī)則的制定
C.報送審查和備案，以保證企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則的合法性
D.以公開和正式的用人單位行政文件公布企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則

5.單項選擇題勞動法律關(guān)系的主體是指()

A.工會代表與用人單位
B.工會與用人單位
C.職工代表與用人單位
D.勞動者與用人單位

6.單項選擇題社會主義市場經(jīng)濟條件下，不屬于勞動力資源宏觀配置的是()

A.定期舉辦的各類人力資源招聘會
B.某部門主管調(diào)至子公司任總經(jīng)理
C.用人單位到學(xué)校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生
D.某勞動者從一單位跳槽到另一單位

7.單項選擇題“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對勞動者權(quán)益的保護為()

A.全面保護
B.絕對保護
C.優(yōu)先保護
D.偏重保護

8.單項選擇題處理勞動爭議的程序是()

A.調(diào)解、訴訟、仲裁
B.調(diào)解、仲裁、訴訟
C.仲裁、調(diào)解、訴訟
D.仲裁、訴訟、調(diào)解

9.單項選擇題依照社會保險制度的規(guī)定，社會保險不具有()特征。

A.強制性
B.社會性
C.經(jīng)濟性
D.差別性

10.單項選擇題下列不參與集體談判的是()

A.企業(yè)雇主
B.公司董事會
C.工會代表
D.單位行政部門