A.勞動(dòng)者的物化勞動(dòng)
B.勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果
C.推動(dòng)企業(yè)營運(yùn)的各類勞動(dòng)者能力的總和
D.勞動(dòng)者的抽象勞動(dòng)
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A.工作需要
B.調(diào)整優(yōu)化
C.照顧困難
D.對外招聘
A.應(yīng)知考核
B.出勤考核
C.品德考核
D.個(gè)性考核
A.激勵(lì)不是企業(yè)管理中的一種職能，而是一種手段
B.激勵(lì)是一種目的性很明確的管理活動(dòng)
C.激勵(lì)是賦予員工完成效益目標(biāo)所需的動(dòng)力和動(dòng)機(jī)
D.激勵(lì)活動(dòng)過程是：刺激——需求——動(dòng)機(jī)——行動(dòng)
A.獎(jiǎng)金
B.津貼
C.福利
D.基本薪酬
A.物質(zhì)激勵(lì)
B.精神激勵(lì)
C.民主激勵(lì)
D.情感激勵(lì)
E.管理激勵(lì)
最新試題
企業(yè)進(jìn)入新的行業(yè)開展多種業(yè)務(wù)尋求發(fā)展機(jī)會這種方法是（）。
企業(yè)為制定業(yè)務(wù)投資組合計(jì)劃而劃分的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位應(yīng)（）。
進(jìn)行經(jīng)營分析是了解和認(rèn)識企業(yè)（）的基本方法。
銷售費(fèi)用率是反映企業(yè)實(shí)現(xiàn)（）需開支的經(jīng)營費(fèi)用金額。
對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行全面、系統(tǒng)、綜合分析，稱為（）。
書面分析規(guī)范、條理清楚、表達(dá)準(zhǔn)確，其經(jīng)營分析報(bào)告易于傳遞和保管，適用于（）。
某企業(yè)去年的銷售利潤率為15%，今年的銷售利潤率為14%，則今年與去年利潤率差異是-1%，這是（）。
以兩個(gè)相互聯(lián)系的經(jīng)營指標(biāo)的數(shù)額相除后得出（），據(jù)以對企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行分析。
在經(jīng)營分析中比較分析法通常用于（）。
物流概念中的“物”，從廣義上講，包括（）。