A.健康需要法
B.健康需求法
C.投入產(chǎn)出法
D.服務(wù)目標(biāo)法
E.人口比值法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.制訂衛(wèi)生人力管理政策和規(guī)范
B.調(diào)節(jié)衛(wèi)生人力需要
C.衛(wèi)生人力的監(jiān)督和指導(dǎo)
D.衛(wèi)生人力的激勵(lì)
E.衛(wèi)生人力的使用和評(píng)價(jià)
A.信息不對(duì)稱
B.尋租行為
C.處理糾紛
D.提供公共衛(wèi)生服務(wù)
E.衛(wèi)生服務(wù)利用的公平性
A.成本最小化分析
B.項(xiàng)目預(yù)算邊際分析
C.成本效果分析
D.成本效益分析
E.成本效用分析
A.及時(shí)性
B.具有一定壟斷性
C.福利性
D.社會(huì)性
E.消費(fèi)者與服務(wù)提供者之間的信息不對(duì)稱
A.疾病發(fā)生率
B.認(rèn)識(shí)到的需要
C.受教育程度
D.人口數(shù)量
E.醫(yī)療保險(xiǎn)制度
最新試題
衛(wèi)生資源中最重要的一種是()
反映醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部資源配置是否合理()
衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)的特點(diǎn)為()
決定醫(yī)療需要量的基本因素是()
在衛(wèi)生資源的橫向配置中,內(nèi)外婦兒科之間的資源配置屬于()
衛(wèi)生人力管理包括哪幾方面()
在其他情況不變的情況下,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)價(jià)格降低會(huì)導(dǎo)致大醫(yī)院服務(wù)需求()
要使社會(huì)經(jīng)濟(jì)達(dá)到帕累托最優(yōu)狀態(tài),必須具備的條件為()
衛(wèi)生人力需求的主要預(yù)測(cè)方法有()
世界衛(wèi)生組織建議的衡量衛(wèi)生目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的指標(biāo)不包括()