某公司計(jì)劃組織員工到未經(jīng)成熟開發(fā)的風(fēng)景區(qū)度假，由光華旅行社負(fù)責(zé)線路的組織和行程的安排。光華旅行社分剮組織該公司的部分員工、旅行社的外聯(lián)人員和計(jì)調(diào)人員召開了座談會(huì)，了解到該公司員工的真實(shí)意圖是到山水之間放松身心而不受打擾，并了解到回歸自然是近來市場(chǎng)上發(fā)展比較快的一種旅游需求，旅行社現(xiàn)有的線路中沒有正好符合需要的產(chǎn)品。于是光華旅行社組織人力進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，確認(rèn)了這種需求已經(jīng)達(dá)到了一定的規(guī)模，之后拿出了九套方案供討論研究。
在對(duì)各個(gè)方案進(jìn)行了定性和定量分析之后，光華旅行社確定開發(fā)一條到贛西山區(qū)的旅游線路，并以該公司員工作為第一批嘗試新產(chǎn)品的旅游者。在該公司員工盡興而回之后，光華旅行社將該產(chǎn)品推向市場(chǎng)，并不斷視旅游者的具體要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行修改。
A．中間商
B．銷售人員
C．旅游者
D．市場(chǎng)調(diào)查
E．競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
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A．計(jì)時(shí)工資制
B．計(jì)件工資制
C．等級(jí)工資制
D．崗位工資制
E．結(jié)構(gòu)工資制
A．成本效益評(píng)估
B．錄用人員數(shù)量評(píng)估
C．錄用人員質(zhì)量評(píng)估
D．招聘的信度評(píng)估
E．招聘的效度評(píng)估
A．市價(jià)法
B．成本法
C．收益法
D．估算法
E．增值法
A．旅游形式多樣化
B．旅游活動(dòng)分散化
C．旅游需求個(gè)性化
D．長(zhǎng)途旅游普及化
A．以擴(kuò)大市場(chǎng)份額為基本目標(biāo)
B．把領(lǐng)先者作為唯一的進(jìn)攻對(duì)手
C．采取緊追不舍的方式
D．選中領(lǐng)先者的薄弱點(diǎn)發(fā)起攻擊
E．尋找新的客戶
最新試題
飯店管理合同中，委托代理可能存在的問題有（）。
構(gòu)建文化與旅游融合發(fā)展的空間體系，建設(shè)一批以文化旅游功能為引領(lǐng)的游憩商務(wù)區(qū)和特色文旅街區(qū)，這是文旅產(chǎn)業(yè)融合中的（）。
旅行服務(wù)企業(yè)人力資源管理體系中，（）是激勵(lì)的關(guān)鍵。
客房收益管理必須符合（）的原則，注意兼顧眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，不能因一時(shí)的收益而不顧信譽(yù)。
實(shí)施契約管理中優(yōu)化制度管理關(guān)鍵要注重（）方面。
依靠政府、國(guó)外資金、境外旅游需求三方面的力量發(fā)展旅游的發(fā)展模式被稱為（）。
以能力為基礎(chǔ)的（），將會(huì)成為招聘的有用工具，盡管現(xiàn)在這些在景區(qū)業(yè)中的應(yīng)用還極為有限。
（）直接影響到企業(yè)發(fā)展方向。
企業(yè)或個(gè)人通過在同一網(wǎng)絡(luò)視頻環(huán)境下，組織多人在線以視頻形式進(jìn)行聊天、表演、教學(xué)等互動(dòng)活動(dòng)，從而達(dá)到企業(yè)或者個(gè)人的目標(biāo)，這屬于（）。
下列選項(xiàng)中，關(guān)于高質(zhì)量旅游的說法，錯(cuò)誤的是（）。