單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理的研究開(kāi)始于()。
A.20世紀(jì)70年代初期
B.20世紀(jì)70年代中期
C.20世紀(jì)80年代初期
D.20世紀(jì)80年代中期
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1.單項(xiàng)選擇題經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐與個(gè)人之間的磨合而形成的組織和個(gè)人之間的一種心靈契約，從滿足企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源的角度看，屬于（）。
A.不可替代性
B.價(jià)值
C.不可模仿性
D.稀缺性
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)巴尼的觀點(diǎn)，能夠帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)資源需要具備的特點(diǎn)是()。
A.稀缺性
B.可模仿性
C.可替代性
D.穩(wěn)定性
3.單項(xiàng)選擇題將組織的主要目標(biāo)、政策和行為順序整合為一個(gè)具有內(nèi)在有機(jī)聯(lián)系的整體的模式或規(guī)劃被稱為()。
A.組織績(jī)效
B.戰(zhàn)略管理
C.組織結(jié)構(gòu)
D.系統(tǒng)管理
最新試題
下列關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理的描述，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于組織人力資源投資意愿的陳述，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
與外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略相關(guān)的關(guān)鍵戰(zhàn)略人力資源管理問(wèn)題有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理對(duì)組織的作用主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不是大衛(wèi)·尤里奇教授的人力資源工作者角色的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源指數(shù)的組成因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略人力資源管理時(shí)的障礙有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織是否愿意對(duì)人力資源進(jìn)行投資，主要取決于以下因素（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列人力資源戰(zhàn)略特點(diǎn)屬于差異化戰(zhàn)略的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的類型一般包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題