單項選擇題下列不屬于申請表主要內(nèi)容的是()。

A.有關申請人的主觀信息
B.申請人過去的成長與進步情況
C.申請人的工作穩(wěn)定性和求職動機
D.可以幫助組織預期求職者實際工作績效的信息


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1.單項選擇題與精心設計的人員招聘申請表相比，個人簡歷的特點是()。

A.規(guī)范統(tǒng)一
B.形式死板，不利于求職者進行充分的自我表達
C.能夠系統(tǒng)、全面地提供企業(yè)所關注的所有信息
D.可能存在自我夸大的傾向

3.單項選擇題下列關于人員甄選的實施過程表述正確的是()。

A.體驗不合格在應聘面試的前面
B.各種測試在應聘面試的前面
C.體驗不合格在各種測試的前面
D.核查所填資料在接待應聘者的前面

4.單項選擇題以動作活動的方式固定下來的經(jīng)驗系統(tǒng)是()。

A.知識
B.動機
C.技能
D.注意力

5.單項選擇題要獲取有關勝任特征的數(shù)據(jù)資料，一般以()為主。

A.問卷調(diào)查法
B.行為事件訪談法
C.專家小組法
D.全方位評價法

6.單項選擇題下面有關效標參照的說法不正確的是（）。

A.按照某一效度標準可以預測效標群體工作優(yōu)劣
B.效標參照對于定義勝任特征很關鍵
C.一個特征品質(zhì)即使對現(xiàn)實世界不能做出差異化的預測，也可稱之為勝任特征
D.最常用于勝任特征研究的效標是：優(yōu)秀效標和合格績效

8.單項選擇題關于人員甄選正確的陳述是()。

A.這一階段中對應聘者績效的準確預期是最為關鍵性的事件
B.這一階段主要依據(jù)管理者的判斷，技術性含量不高
C.組織所需要的人員一定是最優(yōu)秀的人員
D.最終的錄用決策應當由人力資源部門作出