單項(xiàng)選擇題用人單位違反規(guī)定未與勞動者依法訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付()倍的工資。
A.1
B.2
C.3
D.4
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1.單項(xiàng)選擇題勞動法律責(zé)任的形式不包括()。
A.行政責(zé)任
B.刑事責(zé)任
C.民事責(zé)任
D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
2.單項(xiàng)選擇題用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動的，勞動保障行政部門應(yīng)責(zé)令改正，并按照受侵害的勞動者每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
A.500元以上1000元以下
B.1000元以上3000元以下
C.1000元以上5000元以下
D.3000元以上5000元以下
最新試題
對人力資源社會保障行政部門作出的具體行政行為不服，應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起（）日內(nèi)，向上一級人力資源社會保障行政部門申請復(fù)議，也可以向同級人民政府申請復(fù)議。
題型：單項(xiàng)選擇題
下面哪些情況屬于社會保險(xiǎn)行政爭議處理范圍（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源和社會保險(xiǎn)行政爭議的特點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工會的基層組織不履行集體合同的義務(wù)時(shí)，應(yīng)對上級工會和工會會員負(fù)道義上的和政治上的責(zé)任，由上級工會給予（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
非法招用未滿16周歲未成年人的法律責(zé)任有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
公民、法人和其他組織對（）不服的，可以申請行政復(fù)議。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動法律責(zé)任形式中，民事責(zé)任指的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于勞動法律責(zé)任形式中行政處分的形式的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對懷孕（）以上的女職工，不得安排延長工作時(shí)間和夜班勞動。
題型：單項(xiàng)選擇題