A.時(shí)間的節(jié)約
B.空間的節(jié)約
C.人力資源的節(jié)約
D.管理途徑的節(jié)約
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A.節(jié)約是滿足消費(fèi)前提下的節(jié)約
B.節(jié)約是一種正確的消費(fèi)觀
C.消費(fèi)是節(jié)約原則下的消費(fèi)
D.節(jié)約與消費(fèi)不矛盾,節(jié)約不是限制消費(fèi)
A.節(jié)約只是個(gè)人生活范圍內(nèi)的事
B.節(jié)約反映了一種對(duì)他人、公共財(cái)富的態(tài)度和行為
C.節(jié)約就是吝嗇、小氣
D.節(jié)約指的是當(dāng)用則用,該省則省
A.偶然事故在所難免
B.責(zé)任重于泰山
C.職業(yè)道德不重要,關(guān)鍵是提高職業(yè)技能
D.違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為損人害己
A.管理不善造成的
B.缺乏安全意識(shí)造成的
C.違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的
D.責(zé)任心不強(qiáng)造成的
A.從業(yè)人員的“護(hù)身符”
B.在任何情況下都不可以變更
C.從業(yè)者的“賣身契”
D.權(quán)利與義務(wù)統(tǒng)一的體現(xiàn)
A.職業(yè)紀(jì)律是職業(yè)活動(dòng)正常進(jìn)行的基本保證
B.職業(yè)紀(jì)律關(guān)系到企業(yè)和個(gè)人的前途
C.職業(yè)紀(jì)律有助于員工工作能力的提高
D.職業(yè)紀(jì)律是員工得到尊重和肯定的基礎(chǔ)
A.履行崗位責(zé)任
B.執(zhí)行操作規(guī)程
C.可以不遵守自己認(rèn)為不合理的規(guī)章制度
D.積極打理上下級(jí)關(guān)系
A.職業(yè)紀(jì)律是人們?cè)谔囟ǖ穆殬I(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)必須共同遵守的行為準(zhǔn)則
B.職業(yè)紀(jì)律是社會(huì)上各類人群必須共同遵守的行為準(zhǔn)則
C.職業(yè)紀(jì)律是從事某種職業(yè)的人們必須共同遵守的行為準(zhǔn)則
D.職業(yè)紀(jì)律是在校學(xué)生必須共同遵守的行為準(zhǔn)則
A.誠(chéng)實(shí)守信
B.崗位責(zé)任
C.操作規(guī)范
D.規(guī)章制度
A.明確的規(guī)定性
B.一定的強(qiáng)制性
C.主觀隨意性
D.違紀(jì)處罰界限的模糊性
最新試題
事物聯(lián)系的含義及特征是什么?
公民職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容是什么?
為什么把集體主義作為社會(huì)主義公民道德建設(shè)的基本原則?
社會(huì)主義職業(yè)道德有哪些基本特征?有什么作用?
為什么說(shuō)科學(xué)發(fā)展觀是立足社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情,總結(jié)我國(guó)發(fā)展實(shí)踐,借鑒國(guó)外發(fā)展經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)新的發(fā)展要求提出來(lái)的?
為什么說(shuō)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系是對(duì)我國(guó)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)?
怎樣切實(shí)加強(qiáng)和改善對(duì)全面深化改革的領(lǐng)導(dǎo)?
怎樣認(rèn)識(shí)在新的歷史起點(diǎn)上全面深化改革的重大意義?
鄧小平理論圍繞什么問(wèn)題深刻地揭示了社會(huì)主義的本質(zhì)?
道德的基本功能有哪些?